Cursos de derecho laboral y seguridad social

El trabajo es el eje central del desarrollo de la sociedad. Por ello, existe dentro de las ramas del derecho una que se encarga de establecer las regulaciones de índole jurídica, qué norma el desarrollo de la práctica laboral en un ambiente armónico entre el empleador y sus trabajadores. Esta relación no solo condiciona el entorno laboral, sino que influye sobre diversas acciones del hombre en sociedad.

El trabajo es lo que les permite, a los ciudadanos, que tengan acceso a bienes y servicios que garantizan una mejor calidad de vida. Por ello, dentro del ejercicio del derecho laboral se busca garantizar el acceso a la seguridad social de los trabajadores.

Es importante precisar que este término se relaciona con el sistema que los Estados diseñan para garantizar el bienestar de todos los miembros de su sociedad.

Una rama del derecho moderno

El derecho laboral es una de las ramas más recientes del derecho, puesto que, aunque desde el principio de la historia de la humanidad ha existido una relación de trabajadores y empleadores, las condiciones de trabajos hasta la revolución industrial eran de carácter esclavista y los beneficios de los trabajadores era menor por parte del patrono.

No obstante, no hubo cambios significativos en materia de derechos del trabajador hasta el liberalismo económico, cuando se establecieron principios de garantizar que el salario que recibían los trabajadores por aportar su fuerza laboral debía permitirle cubrir sus necesidades básicas fundamentales.

En el año de 1919 se estableció la relación directa entre el Derecho laboral y la Seguridad, con la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual se creó con la intención de garantizar los derechos de los trabajadores a nivel mundial, logrando que, en 1948, fuera incluido en la Declaración de los Derechos Humanos el trabajo como un derecho fundamental.

¿Por qué tomar un curso de Derecho Laboral?

Dentro de las organizaciones productivas se aplican diferentes procesos sobre los trabajadores que deben ser orientados por la normativa laboral. Este curso ofrece la posibilidad de actualizar los conocimientos sobre la gestión de contratos, nóminas y la inserción de los trabajadores en el sistema de seguridad social del país.

Luego de recibir la capacitación en materia laboral tendrás una visión jurídica de los potenciales conflictos que se presentan durante un proceso de contratación colectiva u otros conflictos laborales cotidianos dentro de las organizaciones públicas y privadas.

Componentes del sistema de Seguridad Social

Toda empresa formal debe inscribir a sus trabajadores dentro del sistema de seguridad social; esto le permite velar por la integridad de sus colaboradores dentro y fuera del ámbito de trabajo. Así mismo, a través de este sistema de controlan las solicitudes de incapacidad, permisos por maternidad, maternidad, muerte y supervivencia de los trabajadores.

La seguridad social es entonces como un seguro público que cubre a todos los trabajadores activos, pues ellos dentro de sus derechos laborales pagan una pequeña prima que es complementada por parte del patrón, el cual debe garantizar el acceso a este sistema.

Potenciales conflictos laborales en el contexto empresarial

En las organizaciones productivas públicas y privadas se considera situación de conflictos a desacuerdos entre trabajadores, o de estos con la gerencia de la organización.

La resolución de estas situaciones se debe encontrar dentro de lo establecido en el marco legal que regula la actividad laboral dentro del contexto país de la empresa u organización.

Dentro del ámbito laboral son diversas las causas que generan estos conflictos, entre las más comunes encontramos la carencia en la comunicación asertiva, choque de caracteres entre los colaborados o sus superiores y, en casos, extremos condiciones de acoso laboral.

¿A quién va dirigido este curso?

No solo los abogados que deseen especializarse en esta rama pueden participar de este proceso de capacitación. Especialistas en materia de recursos humanos, asesores de las unidades de talento humano y responsables de sindicatos o asociaciones de trabajadores encontrarán en este curso una oportunidad de crecimiento profesional.

Si eres un trabajador que desea conocer los aspectos relacionados en materia de derecho laboral y seguridad social, también puedes formar parte de esta experiencia de aprendizaje. Dentro de los módulos del curso aprenderás sobres las normas que rigen los procesos de contratación colectivas de tu trabajo y los beneficios asociados a la seguridad social.

Conviértete en un especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social

Dentro de este curso encontrarás formación de vanguardia en materia de legislación laboral, que te permitirá desarrollar habilidades y destrezas que te convertirán en un verdadero as en el diseño de contratación laboral, así como en el aporte de ideas superlativas para crear un ambiente laboral estupendo en tu empresa u organización.

Apoya a tus compañeros en el cálculo de sus prestaciones sociales, asesora a tu empresa en cómo desarrollar un trato coherente con todos sus colaboradores. Esto te convertirá en una pieza clave para todos dentro de la organización.

Recuerda que en una empresa donde todos tengan sus derechos garantizados será mucho más fácil lograr los objetivos corporativos.